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為提升根治欠薪源頭治理能力，全力排除欠薪隱患，切實做好歲末農(nóng)民工工資支付工作，12月13日，漢江城建組織開展保障農(nóng)民工工資支付專題培訓(xùn)會。相關(guān)部室、分（子）公司負責人，項目經(jīng)理，勞資專員等70余人參會。

此次培訓(xùn)邀請襄陽市勞動保障維權(quán)中心郭衛(wèi)華一行解讀《襄陽市治理欠薪冬季行動實施方案》要點，重點聚焦“六項制度”講解，深度剖析“四本臺賬”，并對建設(shè)工程領(lǐng)域典型欠薪案件處理情況進行了分享，結(jié)合詳實案例，深入講解在保障農(nóng)民工工資支付工作中如何明確責任，項目部如何規(guī)范農(nóng)民工工資支付、避免欠薪投訴事件，如何正確處理欠薪投訴案件。

通過培訓(xùn)，參會人員從思想上認識到保障農(nóng)民工工資支付工作的重要性，更加全面了解和掌握了保障農(nóng)民工工資支付工作各項法規(guī)落實適用性和有效性，業(yè)務(wù)能力得到進一步提升。

漢江城建副總經(jīng)理余海昌強調(diào)，要加強內(nèi)部監(jiān)督，嚴格依法用工，規(guī)范勞動管理，層層落實責任，明確工作推進機制，進一步健全應(yīng)急工作機制，采取有力舉措，全力打好冬季根治欠薪攻堅戰(zhàn)，維護集團形象及社會和諧穩(wěn)定。

保障農(nóng)民工工資支付，對保障和改善民生、促進社會和諧穩(wěn)定意義重大。下一步，漢江城建將以此次培訓(xùn)為契機，強化勞務(wù)人員管理，進一步加大保障農(nóng)民工工資支付工作力度，抓好源頭治理，切實維護廣大勞動者的合法權(quán)益。