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人才是企業(yè)之魂、創(chuàng)業(yè)之本。為了讓新員工提升技能、快速融入工作崗位，6月30日上午，漢江城建集團隆重舉行“師帶徒”拜師儀式。

近年來，漢江城建集團以“城市建設(shè)綜合服務(wù)商”為目標定位，深入實施一體多元化發(fā)展戰(zhàn)略，大力參與EPC、PPP等新興模式，公司業(yè)務(wù)全面開花，經(jīng)營范圍遍及全國13個省市。但也面臨人才總量及儲備不足、人才結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才缺乏等問題，制約著公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。

此次活動主要是表彰第一屆9對優(yōu)秀師徒，以及開展第二屆“師帶徒”拜師儀式。拜師儀式莊嚴而肅穆，拜師改口、徒弟承諾、師傅戒尺加身、師徒互贈禮，一共有49對新師徒共同簽訂師徒協(xié)議。

作為徒弟多了一份管束，也多了一份成才的機會；作為師傅多了一份光榮，也多了一份沉沉的責任。“作為師傅，我愿意將多年積累的珍貴經(jīng)驗傳授給公司的年輕新人。”襄陽市政建設(shè)工程有限公司經(jīng)理來向東作為師傅代表進行了表態(tài)發(fā)言；“作為徒弟，我將以師傅為榜樣，虛心求教，積極進取、認真學(xué)習(xí)、提升自己……”集團人力資源部職員范文超作為徒弟代表進行了鄭重宣誓。

漢江城建集團黨委書記、董事長盧國宏表示，師帶徒工作是企業(yè)發(fā)展與個人成長的共同需要，下一步將強化“師帶徒”管理體制，以提高業(yè)務(wù)技術(shù)知識、崗位技能和創(chuàng)新能力為核心完善員工教育培訓(xùn)體系，開展豐富多樣的青年學(xué)習(xí)活動，盡快培養(yǎng)出一支講政治、敢擔當、懂經(jīng)營、會管理、善落實的經(jīng)營管理人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅強的人才支撐，以過硬的業(yè)務(wù)能力服務(wù)客戶，服務(wù)襄陽城市建設(shè)。