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為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，全面檢驗(yàn)新進(jìn)員工工作學(xué)習(xí)成果，充分了解員工成長訴求，2月9日，在集團(tuán)公司人力資源部的組織下，第二分公司在市政花園召開2022屆新進(jìn)員工考核座談會。

會議由人力資源部副部長尤小莉主持，首先由新進(jìn)員工結(jié)合自身工作崗位，對2022年的思想狀況、工作內(nèi)容、學(xué)習(xí)收獲以及個(gè)人存在的不足等進(jìn)行了匯報(bào)，對下一階段的工作做出規(guī)劃，并暢談了入職以來對公司的體會和感悟，接著第二分公司考核組對新進(jìn)員工2022年的表現(xiàn)情況進(jìn)行了考核，并對今后的工作提出希望和要求。會后人力資源部對新進(jìn)員工和班子成員進(jìn)行了座談，希望新進(jìn)員工在今后的工作中勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為、努力融入公司。

接下來，第二分公司將會進(jìn)一步擴(kuò)展人才進(jìn)步通道，加強(qiáng)員工多元化培訓(xùn)工作力度，真誠呵護(hù)并進(jìn)一步釋放、激發(fā)年輕員工的工作熱情與活力，凝心聚力為公司事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。